记得我上一次写马院院长的时候，应该是几个月前的东南大学袁院长事件的时候。
上次的袁院长事件，是什么事件呢？
就是这个事件：
然而，马院袁院长的事件过去刚没多久，近日，又有一位马院院长上热搜了，而这位马院院长，来自北京化工大学：
身为一名院长，竟然多次在深夜12点以谈话的名义骚扰已婚的女教师，而且还在周末让女教师去参加饭局陪酒，而且不仅如此，当女教师因此抑郁的时候，还将女教师移除了工作群，如果情况属实，那这样的院长，真的是有点突破我对院长这个职业的认知了。
在我的认知里，高校院长，应该都是一个个正人君子的样子，这些人，在我的印象中还应该是学富五车、为人和善、而且还是一身正气的形象。
可如今的一些高校院长呢？不是往工作群里扔骚图，就是被举报骚扰女下属，这实在是令人颠覆三观。
现如今，我发现越来越发现很多高大上的人，表面上看上去是正人君子，但是背地里，却是一个个肚子里满是花花肠子的奸滑小人。
或许有人会说，正是因为他们会装，有城府，而且城府极深，所以他们才能爬到高位的。否则你让一个简单、单纯的人上高位，你觉得他能受得吗？让一个简单的老实人上位，这种人hold得住各种局面吗？一个简单、单纯的人上高位后，肯定也会被有城府的人拉下来，这是古往今来的铁律。
对于这样的反驳，我确实没有办法说不对。
因为纵观历史你会发现，我们这里确实是那些城府极深、会变脸、表里不一、善于演戏的人更容易爬上高位，这确实是事实。
这确实是事实，但是面对这种事实，我又不得不说这是一种非常可悲的事实。
一个社会，如果都是那种表里不一、城府极深、善于演戏的人更容易上高位的话，那这个社会，向“顶尖”推进的速度，将会是很慢的。
为什么这么说呢？
举个例子。我们假如爱因斯坦，假如他生活在一个表里不一、城府极深的环境中，他的领导，也是一个城府极深、表里不一的人，所以面对这种环境的时候，你觉得爱因斯坦每天除了工作之外，他还会想什么？
爱因斯坦如果生活在一个城府极深、表里不一的环境中，而他如果也是一个城府极深的、很会装的人的话，那他每天除了工作之外还要考虑的，就会是：一身正气的院长今天手滑往群里发那种图，这是几个意思？反正我还是假装看不到为妙，毕竟今后还要有求于他；院长经常叫去陪酒的女下属，今天被院长踢出群了，看来这个领导不好惹啊，可不能得罪他；今天领导跟我说的那句话，到底是什么意思啊，好像话中有话啊；单位里几个同事已经和不同领导站队了，我该和谁站好......
所以，如果爱因斯坦每天除了工作之外，还要抽出一定时间精力，来应付这种复杂的人际关系，思考别人都在装我是不是也要跟着装的话，如果爱因斯坦每天都这样，那你觉得他还能想得出狭义相对论、广义相对论、提出光量子假说，解决光电效应等问题吗？
如果爱因斯坦每天都要花一定时间和精力来解读领导的另一面，分析在单位如何做人才不会被排挤，你觉得他还能成为“顶尖”吗？
一个单位，如果想成为“顶尖”，我认为就得把城府极深、表里不一的领导者剔除掉，然后把这些人换成表里如一、简单单纯的老实人上位，那这个单位才更容易向“顶尖”推进。
因为如果让表里如一的老实人上位的话，那这个单位的运转机制，就会变得简单很多。
因为当这种人上位后，他才会让下属才把精力都完全放在研究工作上，而这时候，单位的运转就省去了勾心斗角，人提防人等这些复杂的环节，而当一个单位这样运转后，它才是高效运转的单位，因为这时候它的下属个个都能研究工作，这时候它才更容易迈向“顶尖”。
而如果一个单位被一个表里不一的领导把持呢？
那么这个单位，就几乎没有信任可言了，因为如果单位领导都装的话，那下属就都必须跟着装了，而一旦有人装了，那所有人就必须得跟着装，否则你很可能就会因为不装而各遇到种吃力不讨好、各种吃亏、各种寸步难行。
所以说，如果一个单位的领导是一个表里不一的人的话，那这种单位，是很难走向“顶尖”的，因为它的运转，是需要附带很多额外运转成本的，一个需要附带除了工作之外的很多额外运转成本的单位，你觉得它前进的效率，会好吗？这种单位，能轻松走向“顶尖”吗？
所以，这个逻辑，我认为对一个人是适用的；对一个单位也是适用的；而对一个社会，同样也是适用的。
