疫情期间的劳工大辞职潮才刚刚褪去，换成企业执行长心累走人。根据最新统计，今年前三季全球已有1400多位CEO离职，比去年同期激增50%，创下纪录。
《彭博》报道，专精招聘高阶主管的Challenger Gray & Christmas最新报告显示，今年至9月底止，高达1400多位企业执行长职辞，年增约50%，创下2002年开始追踪该数据以来的最高纪录。
政府和NGO组织的CEO离职率最高，今年已超过350人辞职，较去年同期暴增85%。其次是科技业，有140多人离开董事会，较一年前增加近50%。
报告指出，尽管许多婴儿潮世代进入退休年龄，这并非CEO离职的唯一理由，仅有22%是因为退休，低于去年的24%，近3分之1则未说明原因。还有17%转任其他高管或顾问，有人则是临时任期结束或选择另寻机会。
对于CEO辞职潮，Challenger资深副总裁察林杰（Andrew Challenger）认为，由于劳动成本和利率上升，企业开始寻找新的领导人，以因应未来几个月的经济变化。他直言，执行长和董事看到竞争对手的营业额增加，可能会感到压力，自己必须做出抉择。
